Już kilka lat temu został wprowadzony zakaz palenia tytoniu w pomieszczeniach zakładów pracy. Mimo wprowadzonego zakazu palenia w tych miejscach, ustawodawca dopuszcza tworzenie przez pracodawcę specjalnie wydzielonych miejsc dla palących, tzw. palarnie.
Kwestia wprowadzenia zakazu palenia została uregulowana przepisami Ustawy z dnia 8 kwietnia 2010 r. o zmianie ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
Za „wyroby tytoniowe” uważane są wszelkie wyprodukowane z tytoniu wyroby, takie jak papierosy, cygara, cygaretki, tytoń fajkowy, machorka i inne, zawierające tytoń lub jego składniki, z wyłączeniem produktów leczniczych zawierających nikotynę.
E-papierosy nie mieszczą się w definicji wyrobów tytoniowych, jednak pracodawca może w regulaminie pracy wprowadzić zakaz palenia również e-papierosów.
Polecamy produkt: Kodeks pracy 2016 z komentarzem (książka)
Zakaz palenia
Zgodnie z powołanym aktem prawnym, zakaz palenia wyrobów tytoniowych obowiązuje:
– na terenie zakładów opieki zdrowotnej i w pomieszczeniach innych obiektów, w których są udzielane świadczenia zdrowotne,
– na terenie jednostek organizacyjnych systemu oświaty oraz jednostek organizacyjnych pomocy społecznej,
– na terenie uczelni,
– w pomieszczeniach zakładów pracy,
– w pomieszczeniach obiektów kultury i wypoczynku do użytku publicznego,
– w lokalach gastronomiczno-rozrywkowych,
– w środkach pasażerskiego transportu publicznego oraz w obiektach służących obsłudze podróżnych,
– na przystankach komunikacji publicznej,
– w pomieszczeniach obiektów sportowych,
– w ogólnodostępnych miejscach przeznaczonych do zabaw dzieci,
– w innych pomieszczeniach dostępnych do użytku publicznego.